豐泰經歷不同年代，一直盡心支持社會公益，例如委託保良局天晴茶座（現稱一點回味）為公司活動供應食品。天晴茶座是社會企業餐廳，創辦目的是為基層提供就業機會及在職培訓。於疫症時期，豐泰捐助保良局「關愛無限．共跨逆境」扶弱計劃，幫助低收入及失業人士解決困難。同時，主動與保良局及愛的家合辦一系列疫症支援計劃，持續協助弱勢社群對抗病患。豐泰的公益行動備受各界認同，於2021/22商界展關懷計劃獲頒「商界展關懷」標誌。

無論何時，豐泰將住客、租戶、員工、社會人士的身心健康放在首要位置。鑑於疫症擴散全球，令酒店業受挫，Quintessa Hotel Tokyo Ginza物業管理團隊憑藉創意，靈活應變，推出Shelter Hotel避疫酒店企劃—由於不少人士尋求安全抗疫環境，特設全層專用客房，透過以下措施協助住客抵禦2019新型冠狀病毒：

根據日本厚生勞動省建議方式，徹底消毒

枕頭用後即時棄置，住客亦可付費使用新牀單

於大堂及走廊等共用空間安裝噴霧器

加強客房及共用空間通風效率

豐泰認為，員工是可持續發展基礎，應全力令團隊保持身心健康，提供更多個人發展機會及多元共融工作環境。

於多元共融政策下，豐泰致力營造一視同仁的工作環境，培育多元共融文化。我們深信匯聚不同獨特人才，融會各種專長、經驗及知識，可為公司業務創新成就。豐泰多元共融政策訂明，工作環境內不容許性騷擾、加害或歧視；須提供平等就業機會，全面禁止年齡、性別、種族及任何歧視，包括但不限於招聘、受訓機會、每年表現評核及工作方式等。

集團定期監察有關多元程度，最近申報期內部分豐泰董事會及僱員比例如下：

The Grove位於墨爾本CBD西南面快速擴展的市郊地帶，由綠地開始建成屋苑，可建面積達140公頃。憑藉卓越總體規劃，獲得澳洲綠色建築協會5星綠星評級。屋苑規劃要點包括：

教育徑設有單車徑、行人路、展覽品、展示牌及草蛙池等，推廣可持續發展及文化傳承理念

特設健步徑、單車徑及精心設計的遊樂休憩設施，帶動活力生活時尚

將火車站與站距離縮短，配合區內巴士服務，緊密連繫四方

提供各類共融設施，由學校、城鎮中心、購物廣場、退休村以至社區活動中心等，規劃完善周全

結合戶外動態及靜態活動空間，保留澳洲土著文化及展示原居民工藝，提倡文化傳承教育

聯同Parkrun等全國可持續發展夥伴，舉辦各種社區活動及盛事（註：請核實是Parkrun抑或Park Run）

制定氣候應變計劃，紓緩極端天氣對社區的潛在風險

社區設施備有急救設備及物資，可作為緊急庇護中心

聘用殘疾人士，並提供在職訓練及技能培訓

評估及監察本地犯罪情況，確保社區安全

豐泰與北悉尼議會緊密合作，令Blue Street寫字樓發展計劃符合今日社區需要。劃時代設計造就別樹一幟的商業大廈，配合北悉尼就業及生活時尚，發揮獨特潛力。由開始施工至今，逐步實現環保及健康目標，兼具5星綠星及NABERS能源5.5星評級，樹立可持續發展典範。以下列舉部分細節，反映團隊規劃深思：

根據認可標準擬定氣候應變計劃

依循責任原則採購建築材料，包括混凝土、鋼材及木材等，來源及生產過程均符合可持續發展標準

運往堆填區的建築及清拆廢料須減少90%或以上

裝設雨水收集系統，選擇節約用水的衛生設備及園境灌溉方式

提供可持續交通方案，例如低排放汽車基礎設施及單車停泊設施

採用室內空氣過濾系統及揮發性有機物含量極低的漆油等，悉心關注住戶健康

要求租戶裝修時，使用可調控區域照明系統，及符合最低聲量評級標準等

落成後推行低碳過渡計劃，旨在2030年全幢物業使用電力及再生能源

兩幢Kurraba Residences精品豪宅前臨悉尼港，仿如坐擁觀眾席最前位置，觀賞雋麗宏偉海景。環抱3面翠綠海濱花園，更盛滿可持續發展元素：

智能操控照明系統自動控制家居環境，可調節電燈光暗及開關電動窗簾，令生活舒適方便

智能大廈科技簡化節能監察，亦可綜合控制空氣調節、內部通話網絡及保安裝置等

採用舒適溫度研究建議，防止室溫過熱或過冷，有效節省能源

太陽能發電板為住戶減少碳排放，電動車充電設施為訪客貫注能量

共用天台花園提供社交場所，建立鄰舍關係

豐茂園林及青翠環境提升住戶身心健康

豐泰舉辦不同租戶活動，加強彼此溝通，藉此提升ESG關注程度。除定期會議及日常接觸外，更透過裝修指南及綠色租賃建議，傳達ESG訊息，作為標準租戶守則。有關建議幫助租戶達成目標，有效節約能源及水，以及處理管轄範圍內的日常廢物。於申報期內，更安排物業管理公司主持健康講座，提醒租戶留意健康。

為深入了解租戶需要，豐泰期望於2025年前，租戶調查覆蓋率達至90%目標（目前申報期内租戶滿意調查覆蓋率有75%）。評估租戶滿意程度既有助於穩定租金收入，亦可確定管理及維修物業的潛在風險。透過調查，豐泰及物業管理團體可按租戶需要決定未來計劃，持續改善質素。